Franco Angeli: Formazione permanente
Tutti i libri della collana Formazione permanente
Come gestire l'ansia sociale nei rapporti di lavoro. Migliorare le relazioni con clienti, collaboratori e capi
Silvio Trombetta
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Perché a volte ci capita di essere aggressivi, anche se poi verifichiamo di non riuscire ad ottenere i risultati voluti (e mag
Risolvere problemi dentro e fuori dalle organizzazioni. Una guida al problem solving metodologico
Adriano Pennati
editore: Franco Angeli
pagine: 208
Questo studio parte dalla consapevolezza che ogni problema può essere rappresentato in modo da poterlo affrontare governandone
L'imprenditore della piccola e media impresa sopravviverà?
Angelo Cilli
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Focus group per il marketing. Casi e metodologie di analisi di dati non strutturati
Furio Camillo , Silvia Mucci
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Si è soliti distinguere tra ricerche di mercato di natura quantitativa e ricerche di natura qualitativa
Lavorare in team nel settore farmaceutico. Le équipe di informatori medico scientifici
Paolo Di Martino
editore: Franco Angeli
pagine: 144
In un mercato del lavoro in continua evoluzione dove le semplici regole non sono più applicabili, le aziende si concentrano su
Il valore del brand per essere il n° 1. L'eccellenza nel servizio: le persone sono il brand
Franco D'Egidio
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Oggi la valorizzazione della marca è un asset strategico per il successo del business non solo per le grandi ma anche per le p
Il fattore «p»: condurre per competere. Saper guidare gli uomini in situazioni difficili: come far leva sul vantaggio competitivo risolutore
Giuseppe Caglini
editore: Franco Angeli
pagine: 224
Lo scopo di questo libro è di fornire punti di vista "irriverenti" e non scontati circa l'azione del condurre uomini nello sce
Il segreto per vincere le sfide dell'economia globale. La ricerca dell'eccellenza nel lavoro di gruppo
Renato Tonon
editore: Franco Angeli
pagine: 160
C'è un segreto che fa vincere le aziende nella sfida lanciata dal mercato globale: la capacità di fare sistema dentro e fuori
Partnership: strumento per l'innovazione. Istruzioni operative per aziende che operano a progetto o su commessa
Ivano Roveda
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Oggi il modello produttivo che si sta maggiormente consolidando è quello del "customer tailored oriented", modello nel quale l
La testa e il cuore. Come le imprese, le banche e le persone possono affrontare con creatività il cambiamento in atto
Silvio Valota
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Il mondo: è davvero ancora quella realtà stabile che abbiamo conosciuto a scuola? O è diventato una sfera in perenne cambiamen
Assessment center. Tecniche e strumenti per il valutatore
Emanuela Del Pianto
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Rivolto a manager, direttori del personale, responsabili della selezione e professionisti esterni all'impresa, questo libro analizza il percorso di un assessment nelle sue sequenze logiche, non trascurando gli aspetti più critici ed applicativi che, nella realizzazione pratica, necessitano di un maggiore presidio. In appendice, si riporta in modo immediato e sintetico la strumentazione tecnica occorrente per esercitare il ruolo di valutatore.
Formazione digitale. Progettare l'e-learning centrato sull'utente
G. Paolo Bonani
editore: Franco Angeli
pagine: 288
La consulenza strategico-creativa di comunicazione. Un potente strumento di sviluppo commerciale per le aziende
Domenico Colella
editore: Franco Angeli
pagine: 112
Questo libro dà una serie di suggerimenti pratici rifacendosi sia all'esperienza sul campo dell'autore sia ad autorevoli ricer
La direzione per obiettivi. Una nuova tecnica direzionale per migliorare i risultati aziendali
John W. Humble
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Negoziazione. Come trasformare le tecniche negoziali in abilità istintive
Roberto Costantini , Raffaele Carso
editore: Franco Angeli
pagine: 160
Il modello delle competenze per lo sviluppo delle capacità. Ipermanaging
G. Carlo Cocco
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Lo scopo di questo libro, richiamando il "modello delle competenze", è quello di favorire una verifica sia in termini attuali, sia in termini prospettici delle proprie probabilità di successo; di dare un aiuto per definire meglio il quadro delle capacità che possediamo e di quelle che vengono richieste per ricoprire il ruolo di oggi e di domani; vuole fornire uno spunto per far emergere eventuali carenze che possono minare i risultati che dobbiamo ottenere ed essere un riferimento per costruire in modo strategico, ma fortemente realistico, la mappa delle capacità necessarie per la professione e la carriera.
