Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi
Tutti i libri di Psicologia del lavoro dell'organizzazione e dei gruppi - Pagina 9
Stress e disturbi da somatizzazione. Evidence-based practice in psicologia clinica
a cura di A. Compare , E. Grossi
editore: Springer Verlag
pagine: 437
Un numero sempre crescente di studi misura, in Europa e negli Stati Uniti, l'incidenza negativa dello stress e dei disturbi a
Psicologia del lavoro nelle organizzazioni
Pier Giorgio Gabassi
editore: Franco Angeli
pagine: 368
Perché lavoriamo? Qual è il significato del lavoro? Come deve essere organizzato il lavoro? Sono solo alcune delle domande che
Donne e professione. Percorsi della femminilità contemporanea
a cura di V. Schimmenti
editore: Franco Angeli
pagine: 224
Uno studio che cerca di rintracciare i fili individuali e sociali che si sono intrecciati attorno e attraverso la donna come p
L'imprenditore della piccola e media impresa sopravviverà?
Angelo Cilli
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Il role playing. Progettazione e gestione
Fabiana Boccola
editore: Carocci
pagine: 174
Progettare e gestire interventi formativi per adulti richiede conoscenze e prassi specifiche. Facilitare il processo di apprendimento implica l'uso di tecniche interattive e metodologie didattiche esperienziali, fra le quali rientra a pieno titolo il role playing. Il testo illustra i riferimenti teorici e le origini, fornisce indicazioni applicative e propone strumenti operativi per la progettazione e gestione di questa metodologia. Il lettore viene quindi accompagnato nell'ideazione del gioco di ruolo, nella gestione della simulazione e nella conduzione della fase di analisi/discussione di gruppo. In questa nuova edizione viene proposta una parte descrittiva del ruolo delle emozioni in relazione al processo di apprendimento esperienziale, allo scopo di suscitare nuove riflessioni e opportunità didattiche nella gestione di sessioni formative interattive. Il volume si rivolge a studenti universitari e professionisti della formazione che, a vario titolo, si interessano a questo metodo di apprendimento attivo e coinvolgente.
Formare con il cinema. Questioni di teoria e di metodo
a cura di S. Di Giorgi , D. Forti
editore: Franco Angeli
pagine: 320
C'è stato un tempo in cui, quando nelle aule di formazione si parlava di cinema, ci si riferiva a video didattici istruttivi m
Come migliorare la comunicazione in banca? Spunti creativi per trasformare le relazioni con i clienti e colleghi. E renderle umane...
Silvio Valota
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Come sono cambiati i rapporti tra il mondo bancario ed i clienti? In che modo riconoscere la via ottimale per trattare allo sp
FSPP. Il libro per i formatori che vogliono occuparsi di sicurezza. Il libro per gli RSPP che vogliono occuparsi di formazione
Renata Borgato
,
Monica Cicci
e altri
editore: Franco Angeli
pagine: 224
L'attuazione di efficaci interventi di formazione richiede il concorso di competenze sul processo di apprendimento e sul conte
La gestione delle risorse umane. Indice ragionato e parole chiave
Luca Labano , Domenico Laterza
editore: Franco Angeli
pagine: 96
Questo volume risulta essere, più che un saggio vero e proprio, un indice ragionato, di riflessione e approfondimento, sulle p
I progetti di sviluppo. Metodologie ed esperienze di progettazione partecipativa per obiettivi
Massimo Rossi
editore: Franco Angeli
pagine: 192
Il volume si rivolge a coloro che sono interessati a migliorare la preparazione di progetti di sviluppo, in particolare dei pr
L'analisi funzionale dello stress. Dalla clinica alla psicologia applicata
Santo Di Nuovo , Luciano Rispoli
editore: Franco Angeli
pagine: 144
Lo stress è considerato variabile trasversale a tutte le dimensioni e gli ambiti della psicologia applicata, e comuni, anche s
Valutazione e prevenzione dello stress lavoro-correlato. Modelli e strumenti operativi per intervenire sul disagio lavorativo
Riccardo Dominici
editore: Franco Angeli
pagine: 224
Lo stress causato dal lavoro è divenuto un grave problema in tutti i paesi europei e per tutte le tipologie di lavoro, con cos
Retention e formatori di valore. Trattenere talenti e competenze come pratiche del sapere
Antonio Isabella
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Le teorie o best practices economico-organizzative che hanno definito le linee guida per generazioni manageriali si frantumano
Rischio stress lavoro-correlato. Valutare, intervenire, prevenire
a cura di M. Magnani , V. Majer
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 197
L'entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (2008) ha affidato alle aziende un nuovo compito: val
La formazione per il cambiamento verso una società digitale. Lo sviluppo della persona nell'organizzazione estesa
Rossella Martelloni
editore: Franco Angeli
pagine: 208
In questo volume viene affrontato con un approccio sistemico e un duplice sguardo il tema dello sviluppo individuale e organiz
Che leader sei? Come utilizzare l'enneagramma per accrescere la leadership e conquistare il successo
Ginger Lapid-Bogda
editore: Guerini e Associati
pagine: 302
"La leadership è una delle attività principali rivolte al bene comune delle organizzazioni aziendali
Convivere nelle organizzazioni. Significati, indirizzi, esperienze
a cura di F. Bochicchio
editore: Raffaello Cortina Editore
pagine: 216
Che cosa significa convivere nell'organizzazione? In che modo e con quali strumenti la formazione può contribuire a migliorare
Gruppi di genitori a conduzione psicodinamica. Dall'esperienza clinica alla sistematizzazione teorica
a cura di F. Pezzoli
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Il volume, avvalendosi di un'ampia serie di esperienze, presenta una sistematizzazione teorico-metodologica dell'utilizzo del
La formazione per lo sviluppo locale. La valorizzazione del capitale umano nel settore turistico-alberghiero
Filippo Ferrari
editore: Franco Angeli
pagine: 128
Attraverso due diverse esperienze di analisi, condotte su altrettanti territori, all'interno del settore turistico-alberghiero
Gestire le persone. Guida operativa per imprenditori e manager
Rosemary Thomson
editore: Franco Angeli
pagine: 240
Solo le organizzazioni che dispongono di persone qualificate, capaci, impegnate, possono avere successo
